ဥပေဒၾကမ္းအရ လုပ္ပိုင္ခြင့္ေပးထားေသာ လုပ္ငန္းမ်ားကို လုပ္ေဆာင္ရာတြင္ သေဘာ႐ိုးျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ေၾကာင္း ထင္ရွားပါက တာ၀န္ေပးအပ္ခံရသည့္ ၀န္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ ဥပေဒေၾကာင္းအရ တာ၀န္မရွိေစရဟု အတည္ျပဳႏုိင္ရန္အတြက္ ေဆြးေႏြးလ်က္ရွိေသာ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ စည္ပင္သာယာေရးဥပေဒၾကမ္းတြင္ ထည့္သြင္းျပ႒ာန္းထားသည္။
ယင္းဥပေဒၾကမ္းပါ အခန္း ၃၂၊ အေထြေထြက႑ပါ ပုဒ္မ ၃၉၁ ၌ “ဤဥပေဒပါ လုပ္ငန္းတာ၀န္မ်ားကို သေဘာ႐ိုးျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ေၾကာင္း ထင္ရွားလွ်င္ ေကာ္မတီ၀င္မ်ား၊ ၿမိဳ႕နယ္စည္ပင္သာယာေရးေကာ္မတီ၀င္မ်ား၊ ဤဥပေဒအရ ခန္႔အပ္ထားသည့္ သို႔မဟုတ္ တာ၀န္ေပးအပ္ထားသည့္ အရာထမ္း၊ အမႈထမ္းမ်ားအေပၚ တရားမေၾကာင္းအရေသာ္လည္းေကာင္း၊ ရာဇ၀တ္ေၾကာင္းအရေသာ္လည္းေကာင္း တာ၀န္မရွိေစရ” ဟု ျပ႒ာန္းထားျခင္း ျဖစ္သည္။
ရန္ကုန္စည္ပင္ဥပေဒၾကမ္းတြင္ ေကာ္မတီ၏ လုပ္ငန္းတာ၀န္ေပါင္း ၄၉ ခုႏွင့္ လုပ္ပိုင္ခြင့္ ၂၁ ခု ထည့္သြင္းထားၿပီး ပုဒ္မ ၃၉၂ တြင္ “ဤဥပေဒအရ စည္ပင္သာယာေရးလုပ္ငန္းမ်ားကို ေဆာင္ရြက္ရန္ တာ၀န္ေပးအပ္ျခင္းခံရသည့္ ေကာ္မတီ၀င္မ်ား၊ အဖြဲ႕၀င္မ်ားႏွင့္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္သူအားလံုးကို ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ ႏုိင္ငံ့၀န္ထမ္းဥပေဒ ပုဒ္မ ၂၊ ပုဒ္မခြဲ (င) အရ ၀န္ထမ္းမ်ား ျဖစ္သည္ဟု မွတ္ယူရမည္” ဟုလည္း ထည့္သြင္း ေရးဆြဲထားသည္။
ဥပေဒၾကမ္းအရ ၿမိဳ႕ေတာ္ စည္ပင္ေကာ္မတီကို ၁၁ ဦးျဖင့္ ဖြဲ႕စည္းရမည္ျဖစ္ကာ ေကာ္မတီဥကၠ႒မွာ ၿမိဳ႕ေတာ္၀န္ ျဖစ္သည္။ က်န္ ၁၀ ဦးမွာ အစိုးရက တာ၀န္ေပးအပ္သူ ေလးဦးျဖစ္ၿပီး ၿမိဳ႕ေတာ္နယ္နိမိတ္အတြင္းမွ ေရြးေကာက္တင္ေျမွာက္ခံရသူ ေျခာက္ဦးတို႔ျဖင့္ ဖြဲ႕စည္းရမည္ ျဖစ္သည္။ ယင္းတို႔အနက္ အစိုးရက တာ၀န္ေပးအပ္သူ ေလးဦးအနက္ ႏွစ္ဦးကို အတြင္းေရးမွဴးႏွင့္ တြဲဖက္အတြင္းေရးမွဴးအျဖစ္ တစ္ပါတည္း သတ္မွတ္ေပးရမည္ ျဖစ္သည္။
ၿမိဳ႕နယ္အဆင့္ စည္ပင္ေကာ္မတီကိုမူ ၿမိဳ႕နယ္တြင္း ျပည္သူမ်ားက ေရြးေကာက္တင္ေျမွာက္သူ သံုးဦးႏွင့္ ဒုတိယၿမိဳ႕နယ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး (အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန) ႏွင့္ ၿမိဳ႕နယ္ စည္ပင္သာယာအုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး၊ စုစုေပါင္း ငါးဦးျဖင့္ ဖြဲ႕စည္းရမည္ျဖစ္ကာ ေကာ္မတီ၏ သက္တမ္းသည္ အစိုးရအဖြဲ႕၏ သက္တမ္းအတိုင္းသာ ျဖစ္သည္။
ၿမိဳ႕နယ္အဆင့္တြင္မူ ျပည္သူမ်ားက ေရြးေကာက္တင္ေျမွာက္သူ သံုးဦးအနက္ တစ္ဦးကို ေကာ္မတီဥကၠ႒အျဖစ္ ေရြးခ်ယ္ရမည္ျဖစ္ကာ ၿမိဳ႕နယ္စည္ပင္သာယာအုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးမွာ အတြင္းေရးမွဴးအျဖစ္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ရမည္ ျဖစ္သည္။
ထို႔ျပင္ လက္ရွိဖြဲ႕စည္းပံုအရ ရွိၿပီးျဖစ္ေသာ ၀န္ထမ္းမ်ားအျပင္ ေရာဂါႀကိဳတင္ကာကြယ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔က်န္းမာေရးဆုိင္ရာ လုပ္ငန္းတာ၀န္မ်ား ေဆာင္ရြက္ေသာ ၀န္ထမ္းမ်ား၊ မီးေဘးႀကိဳတင္ ကာကြယ္ေရးလုပ္ငန္းတာ၀န္ကို ေဆာင္ရြက္ေသာ ၀န္ထမ္းမ်ား၊ လံုၿခံဳေရးႏွင့္ စည္းကမ္းထိန္းသိမ္းသည့္ လုပ္ငန္းတာ၀န္ကို ေဆာင္ရြက္ေသာ စည္ပင္သာယာေရး ရဲတပ္ဖဲြ႕၀င္မ်ားႏွင့္ အျခား၀န္ထမ္းမ်ားကိုလည္း သက္ဆုိင္ရာ ဌာနမ်ားႏွင့္ ညွိႏႈိင္းကာ ဖြဲ႕စည္းပံုတြင္ ထည့္သြင္းႏုိင္ေၾကာင္း ပုဒ္မ ၂၅ တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။
စည္ပင္၀န္ထမ္းမ်ားအတြက္ လစာ၊ စရိတ္၊ ဂ႐ုဏာေၾကးႏွင့္ ပင္စင္ခံစားခြင့္ ျပဳႏုိင္ေၾကာင္း ဥပေဒၾကမ္းတြင္ ေဖာ္ျပထားေသာ္လည္း ပုဒ္မ ၂၇ (က) တြင္မူ ေကာ္မတီသည္ ၀န္ထမ္းမ်ား ခန္႔ထားရာတြင္ လစာႏွင့္ စရိတ္ကို ႏွစ္စဥ္ရရွိေသာ ၀င္ေငြ၏ ၃၀ ရာခိုင္ႏႈန္းထက္ ေက်ာ္လြန္၍ သံုးစြဲျခင္း မျပဳရဟု ျပ႒ာန္းထားသည္။
ေအာက္ခ်င္းသစၥာ သတင္းေအဂ်င္စီ
Post A Comment: